Sæt den ansatte i første række
Respekt er en magtfuld størrelse, som virker selvforstærkende. Hvis du behandler dine ansatte med respekt og betænksomhed og altid giver dem og deres arbejde den opmærksomhed, de fortjener, vil de helt naturligt trives.
Et legendarisk eksempel på, hvordan respekt kan skabe fundamentet for en virksomheds vækst er, hvordan David Packard, medstifter af Hewlett-Packard, opbyggede og definerede HP’s virksomhedskultur ud fra filosofien om, at enhver medarbejder til enhver tid skal behandles med respekt. HP blev af den grund betragtet som en meget attraktiv arbejdsgiver i hele branchen.
Packard definerede også en ny motivationsstrategi inden for lederskab. Han satte meget høje standarder for sit eget arbejde og sin produktivitet – og motiverede derfor sine medarbejdere til at følge trop.
Skab en attraktiv virksomhedskultur
Få størst udbytte af dine bedste ansatte
